IA y empleo en Cuenca: profesiones en riesgo y un déficit laboral que crece

La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y Cuenca no es ajena a esta realidad. Un análisis propio sobre tendencias de empleo advierte que, rumbo a 2026, varias profesiones tradicionales enfrentarán una reducción en la demanda, profundizando el déficit laboral que ya afecta a la ciudad.

Las tareas repetitivas y administrativas son las primeras en ser automatizadas. En áreas como Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho, Periodismo y Atención al Cliente, la IA ya asume funciones básicas como ingreso de datos, revisión documental, redacción simple y atención al público.

Este escenario golpea con mayor fuerza a jóvenes profesionales y recién graduados, quienes encuentran menos oportunidades de inserción laboral en perfiles tradicionales, mientras las empresas demandan competencias digitales, análisis de datos y manejo tecnológico.

En Cuenca, el reto es claro: actualizar la formación profesional y generar empleo alineado a la innovación, para evitar que la automatización amplíe la brecha entre oferta académica y demanda laboral.